Crowdsourcing: Firmen schreiben über spezielle Plattformen Aufträge an freie Mitarbeiter aus, die miteinander im Wettbewerb stehen.
Dies bedeutet gravierende Konsequenzen für die Arbeits- und Leistungsbedingungen sowie die materiellen und sozialen Standards der Festbeschäftigten und der Freelancer.

Die Risiken dieser Entwicklung für die intern und extern Arbeitenden liegen auf der Hand. Festanstellungen könnten zunehmend durch ungesicherte Arbeitsverhältnisse ersetzt werden.

Die Beiträge in dieser Broschüre beleuchten in beeindruckender Weise, welche Erfahrungen die Betriebsräte bei IBM mit der Einführung der neuen Programme gemacht haben und welche Ansätze der betrieblichen und gewerkschaftlichen Interessenvertretung es weiterzuentwickeln gilt.