Abschluss 2016 ist beschlossen, Anstrengungen für Tarifverträge gehen weiter
Tarifbindung und Arbeitszeit - das sind die Top-Themen

Neben einer Entgeltsteigerung um 4,8 Prozent in zwei Stufen sowie 150 Euro Einmalzahlung ist es in der Tarifrunde 2016 gelungen, die Tarifbindung im Bezirk zu stärken. In 14 Betrieben wurden bis dato Tarifverträge abgeschlossen, Belegschaften aus 65 Firmen ohne oder mit Anerkennungs-/
Haustarifvertrag hatten sich an Aktionen in der Tarifrunde beteiligt.
"Das ist ein Riesen- Erfolg in kurzer Zeit", sagte Roman Zitzelsberger, Bezirksleiter in Baden-Württemberg.
"Diesen Schwung werden wir nutzen und dauerhaft für mehr Gerechtigkeit
in den Betrieben sorgen."

Arbeitszeitmodelle im Fokus
Zweites großes Thema der nächsten Monate ist die Arbeitszeit: Die Große Tarifkommission hat dem Ergebnis 2016 zugestimmt. Damit beginnen
die Vorbereitungen für die Tarifrunde 2018. In dieser könnten Regelungen zur Arbeitszeit Teil der Forderung sein, "so etwas braucht lange Vorbereitung
", so Zitzelsberger. Dabei komme es vor allem darauf an, von Arbeitszeitmodellen zu lernen, die schon heute erfolgreich
in Betrieben praktiziert werden. Dass das Thema mit den Arbeitgebern
einfach zu lösen ist, erwartet der Landeschef nicht:
"Arbeitszeit-Fragen waren schon immer Machtfragen."

Differenzierung ist begrenzt
Begehrlichkeiten der Arbeitgeber nach dauerhaften Differenzierungsklauseln
erteilten sämtliche Diskutanten der Tarifkommission eine klare Absage.
Zitzelsberger unterstrich dies: "Das braucht kein Mensch. Möglichkeiten
für Abweichungen sind mit dem Pforzheimer Abkommen ausreichend beschrieben."

Das Tarifergebnis seht ihr hier im Überblick zum Download.
Dort sind alle Tabellenwerte der Entgeltgruppen vorhanden.