In tarifgebundenen Unternehmen werden faire Löhne und Gehälter bezahlt. Beschäftigte in Unternehmen ohne Tarifvertrag müssen - neben fehlender oder unregelmäßigen Lohnerhöhungen und Lohndumping - Einkommenseinbußen von 25 Prozent hinnehmen. Diese Unterschiede hat die vergangene Tarifrunde 2016 in der Metall- und Elektroindustrie eindrucksvoll gezeigt. In vielen Betrieben ist die Tarifbindung oder die Annäherung an den Tarif erstmals gelungen.

Diesen Weg wollen wir weiter beschreiten. Denn: Nur Tarifverträge schaffen Gerechtigkeit. Fehlende Tarifbindung führt zur Ungerechtigkeit und hat für die Beschäftigten handfeste Folgen.

Als eine der Hauptaufgaben aus der Tarifrunde 2016 nimmt sich die IG Metall vor, mehr Unternehmen und damit mehr Beschäftigte wieder in die Tarifbindung zu bringen.