Mobil arbeiten: Selbstbestimmt An- und Abschalten

Mobile Arbeit ist sicherlich attraktiv für die Beschäftigten, aber sie birgt auch Risiken. Welche das sind, die Frage der Gestaltung mobiler Arbeitsformen sowie deren Grundsätze und die Beteiligung der Belegschaft beim Thema "Mobil Arbeiten" - das sind die Inhalte der Broschüre "Mobiles arbeiten: Selbstbestimmt Ein- und Abschalten". Darüber hinaus bietet die Broschüre betriebliche Beispiele aus der Praxis und soll Euch eine Stütze bei der täglichen Arbeit im Betrieb sein.

Montags im Homeoffice, dienstags viele Stunden im Zug, mittwochs beim Kunden - und dann vielleicht noch zwei Tage im Betrieb: Eine wachsende Zahl Beschäftigter arbeitet nicht mehr ausschließlich an einem stationären Arbeitsplatz, sondern an ganz unterschiedlichen Orten.

Endloses Arbeiten, rund um die Uhr, auch am Wochenende, Erschöpfung der Arbeitnehmer, räumliche und zeitliche Entgrenzung der Arbeit und Aufweichung der Grenzen zwischen Berufs- und Privatleben drohen der neue Standard zu werden. Die gesundheitsschonende und familienfreundliche Gestaltung von Mobilarbeit ist ein Schwerpunkt der Kampagne "Mein Leben, meine Zeit: Arbeit neu denken!".

Die vorliegende Broschüre soll Euch beim Thema "Mobiles Arbeiten" im Betrieb unterstützen. Sie beinhaltet die folgenden Kapitel: *Warum mobile Arbeit unser Thema ist

• Mobile Arbeit - attraktiv für Beschäftigte
• Die Risiken mobiler Arbeit
• Eine Frage der Gestaltung
• Gestaltungsgrundsätze mobiler Arbeit
• Beschäftigte beteiligen
• Betriebliche Beispiele aus der Praxis

Schichtarbeit besser takten

Die gesundheitsschonende und familienfreundliche Gestaltung von Schichtarbeit ist ein Schwerpunkt der Kampagne "Mein Leben, meine Zeit: Arbeit neu denken!" Die Arbeitshilfe "Schichtarbeit besser takten" nennt gesundheitliche und sozialen Folgen von Schichtarbeit, zeigt Modelle familienfreundlicher Schichtarbeit, beantwortet Fragen zur Mitbestimmung und gibt Tipps zur Gestaltung von Schichtarbeit und Schichtplänen. Sie soll Betriebsräte und Vertrauensleute bei ihrer täglichen Arbeit im Betrieb unterstützen.

Schichtarbeit gehört für immer mehr Menschen zum Alltag. Nur noch 15 Prozent aller Beschäftigten arbeiten heute montags bis freitags zu festen Zeiten. Je größer der Betrieb, desto wahrscheinlicher ist es, dass in wechselnden Schichten gearbeitet wird.

Die gesundheitlichen Risiken für die Beschäftigten sind nicht zu übersehen und müssen von den Betriebsräten berücksichtigt werden. Und auch das Familienleben leidet.

Und auch das Thema "Schichtplan" stellt Betriebsräte vor große Herausforderungen. Betriebsräte müssen in den Dialog mit den Beschäftigten treten. Am Ende werden nie alle gleichermaßen zufrieden sein. Schichtpläne stellen immer Kompromisse dar. Dies sollte jedoch kein Grund sein, ein solch wichtiges Handlungsfeld nicht offensiv anzupacken. Denn wenn wir es nicht tun, tun es die Arbeitgeber.

Die Vorliegende Arbeitshilfe "Schichtarbeit besser takten" will Euch bei Eurer täglichen Arbeit unterstützen. Die Broschüre beinhaltet folgende Kapitel:

• Warum Schichtarbeit unser Thema ist
• Gesundheitliche und soziale Folgen
• Familienfreundliche Schichtarbeit
• Mitbestimmung und rechtliche Fragen
• Schichtarbeit - ohne Betriebsrat geht nichts
• Beschäftigte beteiligen
• Die Interessen kennen und abwägen
• Gestaltungsanforderungen
• Checkliste : Was wollen wir regeln - und wie?
• Computergestützte Schichtplangestaltung
• Gestaltungsgrundsätze für Schichtarbeit.

Die Broschüren gibt es für Betriebsräte und Vertrauensleute, die Mitglied der IG Metall sind, über das IG Metall-Extranet zum Download oder auf Nachfrage bei der IG Metall-Geschäftsstelle Mannheim zum Bestellen.