Thomas Hahl, 1. Bevollmächtigter und Geschäftsführer, begrüßte die Delegierten im Kulturhaus Käfertal ganz herzlich. Im neuen Format präsentiere man den Geschäftsbericht der IG Metall Mannheim. Er begrüßte den Trainee Christoph Seelmann, der bis Ende Oktober im Einsatz für die Geschäftsstelle sei. Entschuldigt wurden Roman Zitzelsberger und Andreas Flach von der Bezirksleitung.

Thomas stellte die Planungen für die kommenden Monate mit: Basis bildet die vom Vorstand der IG Metall ausgelobte Strategie 2030. Personengruppen und Arbeitskreise wurden hinsichtlich Ressourcen und Teilnahme bewertet und ein Vorschlag erarbeitet, auf welche Beine die Aktivenkreise und Themen in Zukunft gestellt werden können. Hierbei würden auch thematische Fachtagungen angeboten werden. Auch der Mannheimer Geschäftsstellenprozess werde fortgesetzt werden.

"Es besteht Handlungsbedarf, um in Mannheim gute Industriearbeitsplätze zu erhalten."
Daniel Warkocz, 2. Bevollmächtigter und Geschäftsführer der IG Metall Mannheim, stellte den Schwerpunkt Transformation vor, die unter intensiver Beteiligung der Beschäftigten gestaltet werden müsse. Ein Werkzeug dabei stellt dabei der Zukunfts-Check der IG Metall vor, der in vielen Betriebe jetzt umgesetzt werde.

Mitglieder- und Finanzbericht
Die Kassiererin und Geschäftsführerin Janna Köke stellte die aktuellen Mitgliederzahlen vor. Sie berichtete von ein paar positiven Trends nach schwierigen Vorjahren. Die IG Metall Mannheim unternehme vielerlei Aktivitäten, um neue Mitglieder anzusprechen sowie Mitglieder zu halten und zu binden. Michael Glenc berichtete vom letzten Ausbildungsjahr, in dem die IG Metall-Jugend eine sehr gute Ansprache der neuen Auszubildenden und Dual Studierenden erreichen konnte.

"Nach der Begrüßungsrunde ist vor der Begrüßungsrunde"
Michael summierte den bisherigen Stand des jetzigen Ausbildungsjahres und lud ein, zusammen mit Aristidis und ihm Termine zu vereinbaren, wo sie bisher noch nicht stattgefunden hatten.

"Im richtigen Moment ansprechen"
Janna ergänzte den Bericht um das Thema Mitgliedermanagement und porträtierte die Planungen für Ansprache-, Halte- und Bindearbeit. Beispiele dafür seien Anspracheanlässe und Aktionen in den Betrieben, ein verbessertes Rückholmanagement sowie bereits erfolgreiche betriebliche Aktionen wie "day one" oder die neue Werkforce App. Ein weiteres Thema ist das Thema Beitragsehrlichkeit, das sensibel, aber stets mit dem Fokus Gerechtigkeit umgesetzt werde.

Wir machen Gewerkschaft: Vertrauensleutewahlen 2024
Daniel stellte die Bedeutung des "Team IG Metall" vor und warb energisch für die Vorbereitung und Teilnahme an den Vertrauensleutewahlen 2024, die gerade in diesen Zeiten sehr wichtig seien.
Für die Unterstützung stelle die Geschäftsstelle vielfältige Materialien und Netzwerke zur Verfügung.

Thomas legte für die Delegierten die grobe Planung für die Tarifrunde 2024 in der Metall- und Elektroindustrie auf. Entscheidend für den Erfolg seien eine frühzeitige und detaillierte Planung sowie die intensive Beteiligung der Kolleginnen und Kollegen, unterstützt durch den wichtigen Faktor Emotion.

Aus den Betrieben berichteten Janna Köke und Benedikt Hummel: U.a. gibt es aktuell wichtige Entwicklungen bei Alstom, Kohlhoff und den Automobilverkäufern.

Wahljahr 2024 - Das Parlament der IG Metall
Thomas Hahl kündigte weiter die derzeitigen Planungen für die Organisationswahlen 2024 an. Daniel stellte die kommenden Veranstaltungen der IG Metall Mannheim im Herbst 2023 vor, mit hochkarätigen Referenten und spannenden Themen aus der Praxis für die Praxis.
Für die Revision berichtete Wolfram Riegler und beantragte die Entlastung von Ortsvorstand und Geschäftsführung.

"Wir müssen uns einmischen!"
In der anschließenden Aussprache redeten Daniela Schiermeier u.a. zur vergangenen Oberbürgermeisterwahl und zur Bedeutung der anstehenden politischen Wahlen 2024 wie der Europawahl, in denen es um die Abwehr der Rechten und dem Abbau der Arbeitnehmerrechte ginge, Johannes Hauber zum Thema Transformation und Wolfgang Alles zu den rechtsextremen Umtrieben und Aktivitäten gegen Betriebsratsmobbing. Weitere redeten Heinz Assel und Pascal Gyßer zur aktuellen tarif- und gesellschaftspolitischen Debatte sowie zur Mitbestimmung in US-amerikanischen Unternehmen.