Für die rund 800 Mitarbeiter bei Vögele in Mannheim, die im Sommer von Mannheim nach Ludwigshafen umziehen, haben Betriebsrat und IG Metall eine dauerhafte Absicherung der Baden-Württemberger Tarifverträge erreicht. Das bedeutet unter anderem, dass das Entgelt festgeschrieben wird, selbst wenn sich die Art der Tätigkeit nach dem Umzug ändern sollte. Damit wurden daraus resultierende Entgelteinbußen abgewendet, da in Rheinland-Pfalz die Metalltarife im Schnitt niedriger sind als in Baden-Württemberg. Nur für alle Mitarbeiter, die ab Juli mit dem faktischen Umzug neu eingestellt werden, gelten die Tarifbedingungen von Rheinland-Pfalz. "Der Umzug einer Firma darf nicht zulasten der Mitarbeiter gehen, das haben wir erfolgreich verhindert und gemeinsam mit der Geschäftsleitung vereinbart",so Klaus Stein, 2. Bevollmächtigter der IG Metall Mannheim. Auch für die Beschäftigten von GE Jenbacher konnte inzwischen eine zufriedenstellende Absicherung erreicht werden. Nähere Informationen dazu in Kürze.