Der Startschuss ist in vielen Unternehmungen der Metall- und Elekroindustrie schon gefallen. Zurzeit laufen die Vorbereitungen, um den ERA-Tarifvertrag ab den 1.März 2005 einführen zu können. Von diesem Zeitpunkt an haben die Unternehmen insgesamt 3 Jahre Zeit, von der alten Entlohnungsmethode in die ERA Welt zu wechseln.
Der neue Gestaltungsrahmen (ERA)für die Arbeit der Zukunft soll unter anderem ermöglichen:

- Gleiche Bezahlung bei vergleichbaren Tätigkeiten, jeweils beim
Grundentgelt,
- sowie zwischen Leistungs- und Zeitlöhnern beim Leistungsentgelt.
- Einheitliche Geldbeträge für die Bezahlung von vergleichbaren
Belastungen.