Gesamtbetriebsrat und Geschäftsführung der Caterpillar Energy Solutions GmbH sowie die IG Metall haben eine neue Standortvereinbarung zur Sicherung der Arbeitsplätze abgeschlossen.
Auf einer Betriebsversammlung informierten Willy Schumacher, Geschäftsführer, Michael Klatt, Vorsitzender des Gesamtbetriebsrates, und Reinhold Götz, 1. Bevollmächtigter der IG Metall Mannheim, die Belegschaft über den Inhalt der getroffenen Vereinbarung.

Die neue Standortvereinbarung gilt für alle Caterpillar Energy Solutions Standorte in Deutschland und läuft bis Ende 2018. Mit der ab 01.01.2015 gültigen Vereinbarung werden den Beschäftigten der Caterpillar Energy Solutions seit 2007 ununterbrochen Standort- und Beschäftigungsgarantien zugesichert. Die Vereinbarung basiert auf einer weiterhin vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen beiden Parteien. Dabei betonte Willy Schumacher, dass das "aktuell volatile Marktumfeld ein hohes Maß an Flexibilität und schnelle Anpassungsfähigkeit erfordert".

Michael Klatt hebt den fairen und konstruktiven Verhandlungsverlauf mit der Geschäftsführung hervor. "Mit der Zusage zu weiteren umfangreichen Investitionen, dem Erhalt der jetzigen Strukturen und Kernkompetenzen, sowie dem Bekenntnis die Ausbildung für Fachkräftenachwuchs bei Bedarf weiter auszubauen, ist es uns mit dieser Vereinbarung gelungen, einen weiteren Meilenstein zur nachhaltigen Standortsicherung zu legen." so der Gesamtbetriebsratsvorsitzende. Die Inhalte der Vereinbarung unterstreichen den Willen beider Betriebsparteien, die eingeschlagene Wachstumsstrategie weiter fortzusetzen und die Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit des Unternehmens weiter zu verbessern, so Klatt weiter.

Reinhold Götz, Geschäftsführer der Mannheimer IG Metall hebt besonders hervor, dass es erneut gelungen sei, die Beschäftigungssicherung für weitere vier Jahre in der Vereinbarung zu verankern. "Alle derzeitigen und zukünftigen Mitarbeiter/innen erhalten nach 18 Monaten Betriebszugehörigkeit diesen besonderen Schutz. Dies gilt auch für alle Auszubildenden und Dual-Studierende nach ihrer Übernahme im Anschluss an die Ausbildung", erklärt Götz.
Das Unternehmen sichere darüber hinaus zu, die bisherige Tarifbindung für die Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie beizubehalten. "Dieses Bekenntnis zum Flächentarifvertrag gibt den Beschäftigten ein hohes Maß an Sicherheit, was ihre Arbeitsbedingungen und Einkommensentwicklung angeht", so der Gewerkschafter.

Zudem wird sich Caterpillar Energy Solutions zukünftig an der finanziellen Absicherung des Rentenalters seiner Mitarbeiter beteiligen. Hierzu führt das Unternehmen ab Dezember 2014 eine betriebliche Altersvorsorge ein, die zu gleichen Teilen von Arbeitnehmer und Arbeitgeber finanziert wird. "Als Arbeitgeber haben wir eine hohe Verantwortung für unsere Beschäftigten. Durch die Betriebsrente leisten wir unseren Beitrag, dass die Mitarbeiter finanziell abgesichert in Rente gehen können", sagte Geschäftsführer Willy Schumacher.