Wer nach einem Tarifvertrag bezahlt wird, bekommt im Schnitt mindestens ein Fünftel mehr als Beschäftigte ohne Tarifvertrag. Dies lässt sich aus der jüngsten Verdienststrukturerhebung des Statistischen Bundesamtes ablesen.
Und das liegt längst nicht nur daran, dass sie besonders häufig in Großbetrieben oder bestimmten Branchen arbeiten: Auch unter sonst identischen Bedingungen sind Arbeitnehmer mit Tarifvertrag deutlich im Vorteil, zeigt eine neue Untersuchung des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) in der Hans-Böckler-Stiftung. Zwischen Tarifbindung und Lohnniveau besteht demnach ein direkter Zusammenhang, weisen Forscher der HBS nach.