Mit Tarifvertrag lässt sich das herausfinden. Denn in Tarifverträgen sind Mindeststandards für den Arbeitsvertrag geregelt. Beschäftigte müssen nicht allein mit dem Chef verhandeln. Sie verhandeln gemeinsam, über die IG Metall. In unserem Erklär-Video erläutern wir, wie das geht.

FILM-Dauer: 2.50 min.

Wusstest Du's schon?
Das bringt dir ein Tarifvertrag:

Beschäftigte in einem tarifgebundenen Betrieb bekommen im Durchschnitt 24 % mehr Geld. Es finden regelmäßig Tarifrunden statt, bei denen die Gewerkschaft gemeinsam mit den Beschäftigten höhere Entgelte durchsetzt. Tarifverträge sorgen aber nicht nur für angemessene Einkommen. Sie geben klare Regeln bei den Arbeitsbedingungen vor und stärken die Rechtsposition der Beschäftigten.

So gibt es mit Tarifvertrag in der Regel 30 Tage Urlaub. Bei besonderen Ereignissen wie Hochzeit, Geburt der Kinder, aber auch bei Trauerfällen in der engen Familie, stehen Beschäftigten in tarifgebundenen Unternehmen vereinbarte Freistellungstage zu, ohne dass ihnen das Entgelt gekürzt wird.

Die Arbeitszeiten in tarifgebundenen Betrieben sind geregelt, in der Regel ist die wöchentliche Arbeitszeit in Betrieben mit Tarifvertrag kürzer. Wenn im Betrieb viel zu tun ist, gibt es für Mehrarbeit einen Zuschlag. Auch für Schichtarbeit oder Arbeit an Feiertagen gibt es Zuschläge.

Tarifverträge bieten Vorteile für Jung und Alt: Auszubildende haben in der Regel Anspruch auf die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis. Wer sich weiterbilden möchte, kann die Möglichkeiten von Qualifizierungstarifverträgen nutzen, und wer früher aus dem Arbeitsleben ausscheiden möchte, kann Altersteilzeit in Anspruch nehmen.

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Hast du Fragen oder möchtest du wissen, was du tu kannst, um einen Tarifvertrag zu bekommen? Dann nimm gerne Kontakt zu uns auf! Die Ansprechpartnerinnen und -partner der IG Metall Mannheim stehen dir gerne zur Verfügung.