Seit vielen Jahren sorgen auch Rhenus-Beschäftigte für den wirtschaftlichen Erfolg bei John Deere. Verteilt auf zwei Standorte führen ca. 200 Kolleginnen und Kollegen Vormontage-Tätigkeiten durch und sorgen für die interne Logistik.

Die Rhenus-Belegschaft ist somit Teil der Produktionskette von John Deere.
Es gibt aber enorme Entgeltunterschiede. So verdienen Rhenus-Beschäftigte bis zu 40% weniger als ihre Kolleginnen und Kollegen bei John Deere.

Unterstützt von Betriebsräten und Vertrauensleuten von John Deere machten sie heute auf einen fehlenden Tarifvertrag aufmerksam und forderten vor der John Deere Kantine deshalb: Respekt für gute Arbeit.

Viele John Deere Beschäftigte erklärten sich spontan solidarisch und beteiligten sich an einer Unterschriften-Aktion.

Torsten Jann, Betriebsratsvorsitzender bei John Deere, äußerte sich wie folgt: "Die Beschäftigten von Rhenus leisten ihren Anteil zum Erfolg von John Deere. Der Betriebsrat von John Deere unterstützt deshalb die Tarifbewegung".

"Wir sorgen mit guter Arbeit für die Herstellung eines tollen Produkts. Jetzt wollen wir auch einen Tarifvertrag für uns", sagt Gabriel Zsilovics, Betriebsratsvorsitzender von Rhenus.

Seit einigen Monaten verhandelt die IG Metall einen Tarifvertrag für die Beschäftigten bei Rhenus. Die Verhandlungen gestalten sich schwierig, aber die Belegschaft ist gut organisiert und bereit, weitere Aktionen durchzuführen.